Partnerprofil: Lucas Kleinschmitt von Legal & Partner

Dies ist keine echte Anwaltskanzlei, sondern nur ein Muster.


Lucas Kleinschmitt, Partner
Legal & Partner
Standort: Berlin
Spezialisierung: Zivilrecht in der Energiewirtschaft
Für dieses Team aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern: ja

Was sind typische Aufgaben der Associates in Ihrem Team?

  • Entwurf von Schriftsätzen in Schiedsverfahren in der Energiebranche
  • Mitwirkung bei mündlichen Verhandlungen, sowohl durch Assistenz der Partner als auch durch eigenständiges Befragen von Zeugen
  • Mitwirkung in Due Diligence Prozessen in der Energiebranche
  • Entwurf von Projektverträgen im Bereich Erneuerbare Energien
  • Entwurf von gesellschaftsrechtlichen Gutachten im Vorfeld von Übernahmen

Wenn Sie drei besonders spannende Mandate aus den letzten fünf Jahren nennen sollten, welche wären das?

  • Beratung eines Energiekonzerns bei einem Joint-Venture mit einem chinesischen Staatsunternehmen
  • Begleitung eines Rechtsstreits über den Anschluss von Solaranlagen vor einem Schiedsgericht
  • Entwurf von Projektverträgen zu Errichtung eines Windparks

Wie viele Partner, wie viele Counsel und wie viele Associates gibt es in Ihrem Team?

Derzeit zwei Partner, einen Counsel und fünf Associates

Warum sind Sie als Chef (nicht: Ihre Kanzlei) für einen Bewerber eine besonders gute Wahl?

Ich nehme mir viel Zeit, um die Arbeit meiner Associates mit ihnen zu besprechen und sie zu immer besseren Anwälten auszubilden. Wenn ich unter der Woche mal keine Zeit dazu finde, opfere ich dazu auch schonmal einen Teil meines Wochenendes.

Was ist Ihnen persönlich für eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Associates besonders wichtig?

Zuverlässigkeit und gegenseitiges Vertrauen. Fehler können passieren, aber ich muss mich darauf verlassen können, dass meine Associates mir Bescheid geben, sobald sie einen solchen bemerken. Umgekehrt sehe ich es als meine Aufgabe, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Associates das auch trauen.

Welche Qualifikationen und Eigenschaften sollte der Bewerber mitbringen, um die Position in Ihrem Team besonders gut auszufüllen?

Neben sehr guten juristischen Kenntnissen ist bei unserer Arbeit ein gewisses technisches Interesse und Verständnis wichtig. Erfolgreiche Associates können sich schnell in unbekannte technische Sachverhalte einarbeiten und haben Spaß daran, mit Sachverständigen zu diskutieren oder technische Gutachten zu lesen.

Wann und wie kommunizieren Sie Feedback?

Ich überarbeite Schriftsätze und Verträge in Track Changes und führe im Jahresturnus mit allen Associates institutionalisierte Feedback-Gespräche. Wenn eine Arbeit besonders gut ist spreche ich das auch sofort an. Umgekehrt weise ich auf Punkte, die generell verbessert werden sollten und sich aus den Track Changes vielleicht nicht ohne weiteres ergeben, ebenfalls sofort hin.

Was machen Sie gerne, wenn Sie gerade nicht arbeiten?

Ich gehe chinesisch essen, sehe chinesische Fernsehserien oder bastle an meiner Website für junge Juristen.

Mehr Infos und Bewerbung

Weitere Informationen über unsere Kanzlei finden Sie auf unserer Kanzleihomepage www.legalandpartner.com

Auf unserer Karriereseite www.legalandpartner.com/karriere führen wir aktuelle Stellenangebote auf. Wir nehmen aber jederzeit gerne auch Initiativbewerbungen entgegen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

Legal & Partner
Melanie Musterfrau
Beispielstraße 1
10000 Berlin
T +49 11 11 11 11 11
E Melanie.Musterfrau@legalandpartner.com

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